PACT WIRKT. NACHWEISLICH.

Wir schaffen Wirkung in Kommunikation und Sales. In allen Kanälen, an allen Touchpoints, für alle Themen und für alle Zielgruppen. Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss am PoS. Unter Wirkung verstehen wir werthaltige Ergebnisse: Messbar und entscheidend für Ihren Erfolg. Ein überprüfbares Versprechen. PACT. CREATE IMPACT.

WAS UNS UNTERSCHEIDET

Wir tun nur, was wirkt. An diesem Versprechen lassen wir uns messen – und vergüten. Wir nennen es das PACT CPX-Prinzip. CPX steht für Qualität und Quantität der Ergebnisse, die wir vereinbaren. Es basiert auf Können und Erfahrung, Daten und Wissen, Mut und Ehrlichkeit. Es ist eindeutig und fair.
CPX ist ein ehrliches Wirkungsversprechen.

WAS SIE DAVON HABEN

Mit CPX übernehmen wir einen Teil Ihrer unternehmerischen Verantwortung. Um die bestmögliche Wirkung auf verantwortungsvollem Weg zu erreichen, prüfen und verbessern wir unsere Leistungen ständig und auf Basis valider Daten. Für Sie bedeutet das Planbarkeit, Verlässlichkeit und Relevanz. Mit PACT ist Erfolg kein Zufall.

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Logo PACT Communication Group

Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Hauptsitz in München und einem Standort in Oberhausen gehört zu den fünf größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Unter dem Dach der Gruppe vereint das 2001 gegründete Unternehmen mit PACT DATA, PACT SALES, PACT MARKETING und PACT TRAINING vier Tochtergesellschaften mit über 180 Mitarbeitern.

Bei der Entwicklung von Lösungen in Kommunikation und Vertrieb verbinden wir strategische Beratung mit fachspezifischer Umsetzungskompetenz. Unser Portfolio umfasst die gesamte Bandbreite wirkungsvoller und kreativer Leistungen in den Bereichen Marketingkommunikation, Sales und Training. Dabei konzentrieren wir uns auf die Generierung und Aktivierung von Leads und die Maximierung kanalübergreifender Konvertierung – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss am PoS. Dazu schöpfen wir aus 40 Millionen digitalen und über 15 Millionen Verkaufsprofilen das notwendige Wissen zur Identifikation von Zielgruppen, kanalübergreifendem Informations- und Kaufverhalten und zur effektiven Steuerung von Kundenströmen.

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Mathias Valentin

Chief Executive Officer PACT COMMUNICATION GROUP

„In anderen Branchen längst üblich – warum nicht nachhaltig auch in Marketing und Sales? Geschäftlich tun wir die Dinge ausschließlich wegen ihrer Wirkung? Dann sollte die auch das Maß sein!“

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Sebastian Kipke

Chief Sales Officer PACT COMMUNICATION GROUP

"Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden" – was damals für JFK galt, gilt heute gleichermaßen für PACT: "Create Impact“ – Darunter verstehen wir Wirkung durch werthaltige Ergebnisse: Messbar und entscheidend für Ihren Erfolg. Ein überprüfbares Versprechen.

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Thomas Greimel

Director Finance

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Rüdiger Schäfer

Managing Director PACT TRAINING

„Man soll die Dinge so einfach machen wie möglich. Aber auch nicht einfacher.“ Dieser Satz von Albert Einstein findet in der heutigen digitalen Zeit eine neue Bedeutung. Wir arbeiten – gerade im Vertrieb - in einem Umfeld, das Wissen grundsätzlich jederzeit verfügbar hält. Arbeiten und Lernen muss heute in einer nie da gewesenen Komplexität und Geschwindigkeit erledigt werden. Lernen ist jetzt und jederzeit. Dazu bieten wir Ihnen die Lösungen. Creating Impact in der digitalen Zeit.“

Leistungen

PACT Leistungen

PACT DATA ist Spezialist für die Identifikation und Segmentierung von Zielgruppen und die effiziente Aussteuerung von Kommunikation – in Echtzeit, regionalisiert und ohne Streuverluste.

PACT MARKETING ist Spezialist für die Ansprache und Qualifizierung von Leads und ihre Überführung in einen effizienten, wirkungsvollen Konvertierungsprozess.

PACT SALES ist Marktführer im Vertrieb beratungsintensiver Produkte und gewährleistet die optimale Konvertierung gewonnener Leads zum erfolgreichen Abschluss. mehr zu PACT SALES

PACT TRAINING ist Spezialist für die Qualifizierung von Vertriebs- und Marketingteams – manifestiert in messbarer Verhaltensänderung, relevanter Absatzsteigerung oder nachhaltiger Performanceoptimierung. mehr zu PACT TRAINING

Branchen

 Rethink what's possible!

Rethink what's possible!

Die Player und Rollen in unserer Branche werden neu verteilt. Daraus entstehen neue Regeln, neue Leistungen, neue Kooperationen. Auch wir verändern uns – beständig. Und die nächsten Monate werden spannend: Mit neuen Partnern, mit neuen Themen, mit der Weiterentwicklung unseres Angebots und unserer eigenen Identität. Übrigens: Dieses Bild entstammt der Serie „Temporary Trees“. Für uns verbindet es Substanz mit Veränderung. Und passt deshalb zu uns.

News

Karriere

 

Arbeiten bei PACT.

PACT vereint operative Exzellenz und neues Denken. „Kundenfokussiert“, „professionell“, „innovativ“ sind die Kernwerte von PACT. Arbeiten bei PACT bedeutet für uns die konsequente Fokussierung auf Wirkung. Wir sind ein Team von über 180 Mitarbeitern und jeder von uns stellt hohe Ansprüche an sich und seine Arbeit. An unseren Standorten pflegen und fördern wir ein dynamisches, offenes und visionäres Umfeld. Alles, was wir tun, ist nachhaltig und strebt nach Relevanz. Gemeinsam sind wir erfolgreich – für uns und unsere Kunden.

 

Unsere Teams vereinen verschiedene Disziplinen und Fähigkeiten, sind erfahren, leidenschaftlich und arbeiten hochgradig interdisziplinär und agil. PACT verfügt über exzellente Spezialisten mit Markenverständnis, Fachkenntnis und ökonomischer Kompetenz – damit langfristig mehr entsteht als nur Umsatz. Wir übernehmen Verantwortung für das Ergebnis unserer Arbeit und das schätzen unsere Kunden. Aus diesem Grund arbeitet PACT erfolgreich in langjährigen und vertrauensvollen Wertschöpfungspartnerschaften für branchenführende Unternehmen und Top-Brands wie Telefonica o2, Sky, Samsung, Lenovo, u.v.m.

 

 

Wir bieten ein erstklassiges und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Talents und Professionals im Team die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen:

 

  • Wir schätzen Teamarbeit: Vertrauen, Zusammenarbeit und offenes Feedback sind die Basis.
  • Wir glauben an eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen, dort wo möglich, zu Ihren Bedürfnissen passende Arbeitszeiten oder Home-Office-Lösungen.
  • Wir zahlen Ihnen ein branchenüberdurchschnittliches Gehalt und bieten Ihnen neben 30(31*) Tagen Urlaub weitere attraktive Benefits und Services.

Was wir tun.

Wir machen Wirkung. Für unsere Kunden.

Kreativ. Mutig. Konsequent. Exzellent.

 

Wirkung ist das Ergebnis unserer Arbeit. Sie ist messbar, zu vereinbaren und für unsere Kunden der fairste Vergütungsbezug.

 

PACT agiert in der Branche der Kommunikationsagenturen als Qualitätsführer in Sales-Management, PoS Analytics & Training Solutions. Die vier Divisionen SALES, MARKETING, TRAINING und INSIGHTS (inter-)agieren in einem vollintegrierten, kollaborativen Arbeitsprozess und einem abgerundeten Service-Portfolio und machen PACT zur führenden Agenturgruppe für Sales-Performance und –Kompetenz.

 

  • PACT SALES – Creating Conversion. Sales Promotion und Vertriebsoutsourcing
  • PACT MARKETING – Creating Brand Experience. Experiential- und Shopper-Marketing
  • PACT TRAINING – Creating Capability. Blended-, Digital- und Social-Learning Solutions
  • PACT INSIGHTS – Creating Decisions. PoS-Analytics und Optimierung Sales-Performance

 

Ihr Einstieg.

Wir suchen motivierte, teamfähige, kompetente Mitarbeiter, die sich innerhalb unserer offenen und fairen Leistungskultur weiterentwickeln möchten.

Als Berufseinsteiger haben Sie vom ersten Tag an Kundenkontakt und bearbeiten anspruchsvolle Projekte. Wenn Sie bereits als erfahrener Experte zu uns kommen, schätzen wir Ihre neuen Denkansätze, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, die Sie ins Team und für unsere Kunden einbringen. Und auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und finden hier sehr gute und vielfältige Ein- und Aufstiegschancen.

 

 

BEWERBUNGSPROZESS

 

Bewerbung

Only online. Unkompliziert und komfortabel über unsere PACT Stellenbörse. Wir freuen uns auf Ihren vollständigen CV inklusive möglichem Einstiegsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auf ein Anschreiben und Motivationsschreiben dürfen Sie gerne im ersten Schritt verzichten. Bitte überzeugen Sie uns lieber im anschließenden persönlichen Gespräch von Ihrer Eignung und Motivation.

 

Vorauswahl

Nach schneller Prüfung Ihrer Bewerbung, geben wir Ihnen asap Feedback und Sie erhalten von uns eine E-Mail mit einer Einladung zum Telefoninterview. Und da wir viel Wert auf direkte Kommunikation und kurze Info-Wege legen, findet das Kennenlernen direkt mit Ihrem späteren Vorgesetzen statt.

 

Auswahl

Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Interview oder Bewerbertag nach München oder Oberhausen ein. In einigen wenigen Ausnahmefällen findet ein zweites Interview statt. Darüber hinaus laden wir Sie in der Regel zu einem Praxistag ein und für Management-Positionen ist ein AC bei einem externen Partner Voraussetzung.

 

Entscheidung und Arbeitsvertrag

Wir besprechen bereits im persönlichen Interview alle Rahmenbedingungen, welche für eine Zusammenarbeit relevant sind. Wenn wir feststellen, wir passen gut zueinander, folgt schnellstmöglich unser Vertragsangebot.

 

Einarbeitung

Nach Ihrer Zusage, besprechen wir gemeinsam Ihren Einstieg bei uns im Team und freuen uns schon auf Ihren guten Start beim Welcome-Day, welcher der Kick-off für Ihre Einarbeitung ist.

 

 

ENTWICKLUNG.

 

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Vermögen, in das wir gern umfangreich investieren. In individuellen Programmen und Vereinbarungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich systematisch weiterzuentwickeln. Dabei ist uns ein höchstmöglicher Grad an Flexibilität besonders wichtig, denn jede Entwicklung sollte auf den aktuellen Punkt Ihrer Laufbahn zugeschnitten sein.

 

Stellenangebote.

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    Ausbildung und duales Studium.

    Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die uns unterstützen und die Zukunft mitgestalten. Mit unserem PACT Talent-Lab bekommen duale Studenten, Auszubildende und Praktikanten die Möglichkeit, von Beginn an auf Augenhöhe an spannenden Projekten bei PACT zu arbeiten und sich wertvolle Expertise anzueignen. Ziel unseres PACT Talent Labs ist der erfolgreiche Einsatz junger Talente in Arbeitssituationen sowie die perspektivische Ausbildung und Heranführung zu einem vollintegrierten und versierten Manager bei PACT. Alle unsere Talents sind vollwertige Kollegen und integrierter Teil von PACT, der Divisionen und Teams.

     

    Wir verfolgen eine Ausbildung, die im Einklang mit unseren Werten steht: KUNDENFOKUS, PROFESSIONALITÄT, INNOVATION.

     

    Das PACT SMART Student-Programm steht im Mittelpunkt des PACT Talent-Lab und wird daher ausschließlich im Headquarter München in Kooperation mit der Hochschule FOM angeboten und durchgeführt. Unser Ausbildungsangebot  findet konkret für den Einsatz im NOVA, unserem Promotion-Center in Oberhausen/CentrO, statt. Ein Praktikum kann individuell für eine spezifische Anforderung angeboten werden und dauert mindestens drei Monate.

     

    Benefits.

    Anbindung
    Unser Headquarter in München ist im 88 North, in direkter Nachbarschaft zu unzähligen Einkaufsmöglichkeiten (Olympia Einkaufszentrum) und nur wenige Minuten Fußweg von öffentlichen Verkehrsanbindungen entfernt. Weiterhin befindet sich unser Office in Oberhausen direkt im CentrO, das über kostenlose Parkplätze und über 200 Shops verfügt.

     

    Arbeitszeiten
    Bei PACT arbeiten Sie nach Vertrauensarbeitszeit – individuell können Sie mit Ihrem Vorgesetzen und Ihrem Team über die Flexibilisierung Ihrer Arbeitszeit sprechen. Damit lassen sich private Bedürfnisse gut vereinbaren. Das gilt für alle Bereiche, bis auf unsere Kollegen im Promotion Center NOVA, die nach festen Dienstplanregeln arbeiten. Denn wir möchten sicherstellen, dass wir für unsere Promotoren immer erreichbar sind.

     

    Homeoffice
    Wir bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit, Home-Office-Tage zu nutzen. Dies gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Arbeit auch von zuhause aus zu erledigen und fördert gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

     

    Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    Innerhalb unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit einer Prämie für die Empfehlung von PACT als Arbeitgeber. Denn unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt.

     

    Firmenwagen, Handy & Laptop
    Unsere Mitarbeiter sollen für ihre Rolle optimal ausgestattet sein. Ist man beispielsweise oft bei externen Kundenterminen, auf Messen oder Geschäftsreisen unterwegs, so stellen wir Handy und Laptop. Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt. Jedoch bieten wir für alle anderen Mitarbeiter ein Privat-Leasingmodell an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasing. Für Sie bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit unserer Leasinggesellschaft.

     

    Essen und Trinken
    PACT bietet ein tägliches Frühstück, Kaffee, Tee, Wasser und Obst an –natürlich kostenlos und super frisch. Frühstücken können Sie dann auf unserer Dachterrasse, in der Relax-Lobby oder auch an Ihrem Arbeitsplatz. Unsere großen Designer-Küchen sind außerdem mit Kühlschrank und Mikrowelle ausgestattet.

     

    Mitarbeiterrabatte
    Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen unseres Corporate Benefit Portals, das regelmäßige attraktive Vergünstigungen aus allen Bereichen wie Technik, Event und Mode etc. bietet.

     

    Mitarbeiterevents
    Wir veranstalten regelmäßig What‘sNowVeranstaltungen für unsere Mitarbeiter. Geschäftsführer und Fachabteilungen informieren hier über aktuelle Unternehmensthemen und Projekte. Wir feiern regelmäßig gemeinsam auf diversen Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und selbstverständlich laden wir alle Mitarbeiter in München auf die Wiesn ein.

    Fragen und Antworten.

    Ich finde auf der Website keine passende Stelle. Kann ich mich trotzdem bewerben?

    Selbstverständlich! Wir freuen uns sehr über Ihre Initiativbewerbung.

     

    Worauf muss ich achten, wenn ich mich bewerbe?

    Unser Bewerbungsprozess läuft ganz unkompliziert und komfortabel über unsere Stellenbörse ab, da die Bewerbungen so zentral bei uns eingehen und geprüft werden können. Eine Bewerbung ist daher nur online über unser Bewerberportal möglich. Um eine detaillierte Prüfung Ihrer Unterlagen vornehmen zu können, bitten wir Sie, uns folgende Unterlagen digital zur Verfügung zu stellen:

     

    • Lebenslauf/ CV
    • relevante Zeugnisse
    • zwei Projekt- oder Kundenreferenzen
    • Gehaltsvorstellung und Starttermin

     

    Auf ein Anschreiben und Motivationsschreiben dürfen Sie gerne im ersten Schritt verzichten. Bitte überzeugen Sie uns lieber im anschließenden persönlichen Gespräch von Ihrer Eignung und Motivation.

     

    Was sind die wichtigsten Auswahlkriterien, an denen Bewerber gemessen werden?

    Wir achten vor allem auf Fähigkeiten und Berufserfahrungen, die für die Stelle wichtig sind, auf die Sie sich bewerben. Neben den formellen Anforderungen suchen wir Menschen, die Neugier, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen und unsere Werte teilen.

     

    Wie kann ich mich über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?

    Bei Ihrer Bewerbung wird Ihnen per E-Mail ein Benutzername und ein Passwort zugeschickt. Damit können Sie sich zu jedem Zeitpunkt in das Onlineportal einloggen, Ihre verschickte Bewerbung und den derzeitigen Bearbeitungsstand einsehen. 

     

    An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

    Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder technischen Problemen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

    Tel.: +49 89 51717-170
    E-Mail: personal@pact.de

     

    Wo kann ich bei PACT arbeiten?

    PACT hat in Deutschland zwei Standorte – München und Oberhausen. In München finden Sie uns in unmittelbarer Nähe zum OEZ und in Oberhausen direkt im CentrO. Somit ist eine sehr gute infrastrukturelle Anbindung gegeben. Über die beiden Office Standorte hinaus gibt es bundesweit Einsatzmöglichkeiten im Außendienst sowohl direkt für PACT als auch im Einsatz für unsere Kunden.

     

    Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet PACT?

    PACT begleitet Sie von Anfang an auf Ihrem individuellen Karriereweg und legt die Grundsteine für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen Sie von Tag eins Ihrer Karriere durch individuelle Programme und Vereinbarungen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei ist uns ein höchstmöglicher Grad an Flexibilität besonders wichtig, denn jede Entwicklung sollte auf den aktuellen Punkt Ihrer Laufbahn zugeschnitten sein.

     

    Gibt es bei PACT eine Carpolicy und ab welchem Level kann ich diese nutzen?
    Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt. Jedoch bieten wir für alle anderen Mitarbeiter ein Privat-Leasingmodell an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasings. Für Sie bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit unserem Leasinganbieter.

     

    Welche Voraussetzung muss ich für ein Studium oder eine  Ausbildung bei PACT mitbringen?

    Für ein duales Studium ist Abitur oder FHR vorausgesetzt. Für eine Ausbildung ist die Mindestvoraussetzung die mittlere Reife.

     

    Welche Ausbildungsarten- und berufe gibt es?

    PACT bietet ein duales Studium Business Administration mit Abschluss Bachelor of Arts und eine IHK-Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing an.

     

    An welchen Standorten wird das Studium und die Ausbildung angeboten?

    Unser Smart Student Program wird ausschließlich am Standort München angeboten. Die Ausbildung kann nur in Oberhausen absolviert werden, da diese in unserem Promotion-Center NOVA durchgeführt wird.

     

    Kontakt

     

    Bianca MoserBianca Moser

    Human Resources

    +49 89 51717-170
    personal@pact.de